為協助身心障礙者穩定就業，勞動部推動「雇主支持身心障礙員工就業試辦作業要點」，鼓勵企業不只提供工作機會，更進一步建立友善支持環境。由勞動部雲嘉南分署台南就業中心輔導璨揚企業股份有限公司率先申請「身心障礙員工職場支持計畫」並獲核定。璨揚企業從友善招募、工作環境到合理調整，逐步完善身障員工支持機制，展現企業由「進用」深化至「穩定留任」的具體行動。 璨揚企業主要從事商用車車燈製造，長期重視多元共融職場，目前已有21名身心障礙員工，占全體員工4.59%，並設有身心障礙人才招募專區，顯示企業對身障人才進用已有實質投入。然而，璨揚並未將「進用」視為終點，而是進一步思考如何讓身心障礙員工能安心工作、順利適應並長期留任，因此主動申請職場支持計畫，從「有工作」再向前一步，打造「能穩定工作的環境」。 此次計畫以「友善進用、共融職場、合理調整」為三大方向，包括在招募面試階段提供文字版試題、手語翻譯及無障礙空間等合理調整；新進員工依個別需求提供教材、訓練及工作指導；工作現場則視需求提供輔具、資訊及溝通設備，並運用電動拖車、搬運機器人等設備減輕工作負荷，讓工作環境更安全、更符合員工實際需求。 在制度面，璨揚也將合理調整納入公司管理制度，建立需求反映、評估及追蹤機制，並透過「小老師」及工作教練制度，協助身心障礙員工熟悉工作內容與環境；同時將邀請外部專業人員進行身心障礙特質及合理調整教育訓練，以及個別需求訪談與職務分析，必要時銜接職務再設計等相關資源，讓支持措施真正落實在工作現場。 手語老師定期入廠透過訪談與關懷，讓每位同仁都能被理解與妥善支持 一名聽語障身心障礙員工表示，工作上最大的挑戰有時不是工作內容，而是「聽不到」造成的溝通不便。公司願意了解他的需求，並以文字、手語等方式協助溝通，讓他能更安心投入工作。 台南就業中心主任洪儷瑋表示，璨揚企業的經驗值得其他企業參考，特別是目前尚未足額進用身心障礙員工的企業，可從「先提供一個適合的工作機會」開始，再逐步建立友善招募、合理調整及工作支持機制。身心障礙者的就業支持不一定要一次到位，而是可以依企業規模、職務特性及員工需求逐步完善，讓企業與員工一起找到最適合的工作方式。 企業目前若已僱用3名以上身心障礙員工，即可提出身心障礙員工職場支持計畫，經核定並具執行成果，雇主每年最高可以獲得30萬元的補助。若雇主在同一工作場域新進用1名以上身心障礙者與現職身心障礙員工協同群組工作，並提供2項以上職場支持措施，每人最高獎勵15.6萬元。 洪儷瑋呼籲企業，面對缺工及人才多元化趨勢，身心障礙者是值得企業開發的人力資源。若企業對身心障礙人才招募、職場支持、合理調整或職務再設計等措施有需求，可洽台南就業中心，有專人協助評估及連結相關資源。期待璨揚率先點亮的這盞「共融之燈」，帶動更多企業從「願意進用」走向「主動支持」，讓更多身心障礙者不僅進得了職場，更能安心工作、穩定就業。 （圖／台南就業中心提供）
Admin, 0 Read, 八月 18, 2026
嘉義縣政府勞工暨青年發展處持續推動失（待）業者職業訓練，依據產業發展趨勢規劃多元課程，透過專業技能培訓、證照輔導及就業媒合，協助民眾提升職場競爭力，培養一技之長，創造更多就業與創業機會。近年來，不少學員透過職業訓練成功重返職場，甚至圓夢創業，展現職訓翻轉人生的成果。 去年參加「在地食材暨中餐烹飪訓練班」的學員盧怡芳，大學畢業後曾從事服務業，也曾自行創業經營服飾店，後因家庭因素隨韓國籍先生赴韓生活多年，並於當地學習韓式料理及接受餐飲專業訓練。返臺規劃創業時，她了解到經營餐飲業須具備中餐烹調技術士證照，便透過網路查詢政府職業訓練資訊報名參訓。 盧怡芳說，參訓最大的收穫不只是順利考取中餐烹調丙級技術士證照，更建立正確的食品安全觀念、標準化作業流程及餐飲經營管理能力，讓自己在創業過程中更有信心。結訓後，她與先生共同創立韓式料理品牌「韓食樂」，將在韓國學習的道地韓食帶回嘉義，以真材實料及用心服務獲得消費者肯定，也順利實現多年來的創業夢想。 勞青處長陳奕翰表示，職業訓練是協助民眾提升職能、促進就業的重要措施，縣府將持續依據產業發展需求規劃多元課程，透過技能培訓、證照輔導及就業媒合，協助民眾培養符合市場需求的專業能力，提升就業、轉職及創業競爭力。近年已有許多學員藉由職訓成功就業、轉職或創業，充分展現職業訓練協助民眾翻轉職涯的具體成果。 目前115年度尚有「月嫂暨樂齡膳食訓練班」及「AI電商數位行銷與數據分析班」持續招生中，歡迎有就業或轉職需求的民眾踴躍報名參加。一般學員僅需負擔部分訓練費用，符合特定對象資格者可享全額補助，並可依規定申請訓練期間生活津貼，減輕參訓負擔。 如有相關問題，可電洽嘉義縣政府勞青處青年發展科葉小姐（05-3620123分機8845）；另嘉義縣政府與1111人力銀行合作建置「嘉義縣產業徵才專區」，整合在地工作機會，協助求職者精準媒合職場需求，提升就業媒合效率。 圖／嘉義縣政府提供
Admin, 0 Read, 八月 14, 2026
雲林青年品牌再傳捷報！曾獲雲林縣青年創業補助金支持的青年創業者張家銘，創立品牌「福運稻」首次參加素有「美食界奧斯卡」之稱的英國Great Taste Awards(英國美食大賞)，以福運稻米、玄米茶及阿里山玄米紅茶3項產品，歷經嚴格評選，全數榮獲一星殊榮。雲林縣長張麗善、副縣長謝淑亞、勞動暨青年事務發展處處長張世忠、國立雲林科技大學環境教育與青年創生研究中心主任郭昭吟、大埤鄉鄉長林森寶、南和村村長翁素蘭等人今(12)日一早前往張家銘位於大埤鄉的住家張貼恭賀紅榜，肯定其努力與付出，讓來自雲林的優質農產品站上國際舞台。 雲林青年創業品牌「福運稻」3產品勇奪英國美食大賞一星，張麗善縣長等人貼紅榜祝賀。 縣長張麗善表示，很高興來到大埤鄉，為雲林傑出的子弟張家銘貼紅榜、道賀。她指出，英國美食大賞評選十分嚴格，今年共有來自全球116個國家、超過1萬5,000件產品參賽，並由800多位國際專業評審進行匿名盲測，張家銘首次參賽，3項產品全數突圍，各獲得一星獎章，能在如此激烈的競爭中獲得國際肯定，實在非常不容易，可說是雲林之光、大埤之光。 張縣長說，縣府勞青處成立青年創業輔導基金後，透過微型創業補助，協助張家銘在創業過程中提升產品品質與生產效率；同時透過國立雲林科技大學保母式的創業輔導陪伴，在財務管理、產品行銷及品牌建立等方面提供協助，此次能獲得國際肯定，縣府與雲科大的輔導支持功不可沒。 張麗善縣長也肯定張家銘自身的努力，以及承襲父母創業精神、返鄉照顧父母與阿嬤的孝心。她表示，從「福運稻」的品牌名稱就能感受到滿滿福氣與好運，祝福張家銘未來事業蒸蒸日上，持續將雲林優質農產品推向國際。 張麗善縣長肯定張家銘的努力與付出，讓來自雲林的優質農產品站上國際舞台。 副縣長謝淑亞指出，雲林良品在臺灣市場已獲消費者肯定，如今更走向國際，以歐洲市場而言，消費者購買食品時，通常會留意產品是否具有相關認證，而這次獲得英國美食大賞肯定的星級標章，就是值得信賴的品質認證，雲林透過產官學合作，整合各界力量，讓優質農產品被國際看見，值得肯定。 謝副縣長表示，看到越來越多二代青農返鄉，讓她深受感動，過去父母辛苦栽培孩子，總是鼓勵孩子到大城市打拚，如今卻有越來越多年輕人願意回到雲林、承接家業，陪伴父母與長輩，這是雲林正在蛻變的重要力量，能與家人共享天倫之樂，就是人生最大的幸福。 勞動暨青年事務發展處長張世忠指出，張家銘創業初期即以打造自有品牌為目標，堅持從種植、烘乾、碾米到加工全程自主把關，然而，小農經營初期面臨設備投資成本高、資金有限等挑戰，因此家銘於112年申請雲林縣青年創業補助金，獲核定當年度最高補助額度30萬元，購置色彩選別機提升稻米篩選效率及產品品質，也讓他能投入更多心力於品牌經營、產品研發及市場拓展。 張世忠處長表示，張家銘放棄穩定軍旅工作返鄉務農，將專業知識、創新思維及品牌理念投入農業，從生產到品牌行銷皆親力親為，更勇於接受國際評鑑挑戰，此次獲得國際肯定，不僅是個人成就，也是雲林青年創業成果的展現。 「福運稻」創業者張家銘首次參加英國美食大賞，福運稻米、玄米茶及阿里山玄米紅茶3項產品全數榮獲一星殊榮。 Great Taste Awards由英國Guild of Fine Food(英國精緻食品公會)於1994年創立，是國際重要食品評鑑之一。今年共有來自116個國家、超過1萬5,000件產品參與評選，臺灣共有253件產品參賽。評選採匿名盲測（Blind Tasting）制度，由超過800位國際專業評審，依產品香氣、風味、口感及整體表現評分，具高度公信力。 青年創業者張家銘指出，國際評審肯定福運稻米米粒短圓飽滿、晶瑩潔淨，口感紮實、米香清新，充分展現臺灣稻米的優良品質；玄米茶散發堅果與烘焙米香，茶湯溫潤；阿里山玄米紅茶則融合茶香與糙米烘焙香氣，風味細膩有層次，展現臺灣米食與茶文化特色。 張家銘表示，非常感謝縣長、副縣長、鄉長、雲科大及勞青處團隊特別前來貼紅榜、分享這份榮耀，此次參賽過程相當不容易，必須以英文原文持續與英國相關協會溝通，了解參賽及評選流程，經過105天的評審，最終3項產品全數獲得一星肯定，能與大家共同分享這份喜悅，感到非常開心，也十分感謝各界支持與鼓勵。 雲林縣政府表示，近年持續透過青年創業補助金、青年創業事業參展補助及「撫錢House雲林青年創業基地」等措施，提供創業資金、專業輔導、課程及市場拓展資源，打造「保母式陪跑」創業輔導機制。自114年起，青年創業補助金更提高補助額度，微創型最高補助50萬元、專案型最高補助300萬元，持續陪伴青年在雲林扎根創業、發展品牌，鼓勵更多青年勇於創新、挑戰國際，讓更多雲林優質產品走向世界。 圖/雲林縣政府提供
Admin, 0 Read, 八月 12, 2026
為協助民眾掌握多元就業機會，基隆市銀髮人才服務據點12日下午於長榮桂冠酒店－彭園基隆館舉辦年度大型徵才活動，邀集12家優質企業參與，提供約410個職缺，涵蓋教育、長照、零售、餐飲、保全、製造、行政及服務等產業，讓不同年齡及工作需求的求職者都能找到適合自己的職涯選擇。 謝國樑市長表示，就業是基隆市重要的市政工作之一，基隆過去有許多市民每天往返外地工作，長時間通勤相當辛苦，因此上任後持續努力增加在地就業機會。此次徵才活動提供超過400個職缺，正是市府與企業共同努力的成果。基隆仍有多項重大投資及建設，可望創造更多在地就業機會，包括遊艇碼頭、購物中心及飯店等整體開發案，預計可增加500多個工作機會；六堵地區未來也有物流及流通產業投資計畫，預估可創造約1,000個在地就業機會，五堵地區亦有外資企業投資案持續洽談中。 謝國樑市長指出，市府將持續在地增加就業機會，讓基隆逐步成為北台灣重要的就業基地。現在已不是「65歲就一定退休」的時代，許多中高齡及銀髮族仍具備豐富經驗與工作能力，若因年齡退出職場，對個人、社會及城市而言都是一種人才與活力的流失。因此，市府積極支持銀髮就業與再就業，希望讓更多熟齡人才延續職涯價值，也為基隆注入更多城市活力。 謝國樑市長致詞時提到，為鼓勵企業積極進用銀髮人才，本次活動同步辦理「銀耀樂齡企業獎」，以實際聘用55歲以上銀髮人力之企業為評選對象，綜合評量中高齡人力晉用情形、徵才活動參與度及合作成效等項目，選出倍思科學實驗室及安馨居家長照機構兩家優良企業，由謝國樑親自頒發獎盃及感謝狀，肯定企業推動樂齡就業的投入與貢獻。 活動現場並提供履歷表、影印及一對一就業諮詢服務，由就業輔導員依求職者的工作經驗、專長及需求協助尋找適合職缺，企業面試人員也逐一與求職者面談，協助雙方充分了解工作內容與職務需求。 法制及勞動處長劉邦繡表示，未來將持續透過企業合作、徵才媒合、職涯諮詢及一對一就業輔導等服務，協助不同年齡層民眾找到適合的工作舞台，同時鼓勵企業打造友善職場，共同營造多元、共融的就業環境。更多活動及就業服務資訊，可洽基隆市銀髮人才服務據點，電話（02）2428-5655。
Admin, 0 Read, 八月 12, 2026
迎接父親節到來，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心8月5日下午於中西區公所舉辦父親節特色徵才活動，邀集9家企業現場徵才，共釋出250個工作機會。活動除提供企業與求職者面對面媒合機會外，更貼心規劃免費髮型修剪、修眉、修容等面試整理服務，協助求職者以清爽俐落的形象迎接面試，同時結合健康檢測、創意手作及就業資源宣導，吸引許多民眾熱情參與。現場不少求職者完成面試後獲取錄取意願，讓求職者在父親節前夕收穫一份最實際的禮物，也再次展現現場徵才「面對面、立即媒合」的優勢。 ▲免費髮型修剪、修眉、修容等面試整理服務，為求職加分。（圖／台南就業中心提供） 台南就業中心主任洪儷瑋表示，現場徵才最大的優勢在於求職者能直接與企業交流，充分展現工作態度與專業能力，有助提升媒合成功率。此次特別邀請台南市美髮及美容美體業產業工會及台南市文化創意美學職業工會提供義剪及面試形象整理服務，參與服務的老師皆為工會培訓、學有所成的專業設計師，秉持回饋社會精神投入公益，協助求職者以煥然一新的形象迎接面試，提升自信，以最佳狀態迎向職場新機會。 曾任職於製造業的蘇爸爸就是成功案例之一。過去曾擔任保全人員及製程工程師，因公司業務緊縮離職，前往台南就業中心辦理失業給付期間，就服員除協助相關業務外，也持續關心其求職狀況，鼓勵他不要侷限於投遞履歷，而是多參與現場徵才活動，直接與企業面對面交流。 在就服員持續鼓勵下，蘇爸爸參加台南就業中心辦理的現場徵才活動，順利錄取大型量販業儲備幹部。雖然初期面對全新的工作內容一度感到不適應，但在就服員持續關懷，以及公司主管、同事耐心指導下，逐漸熟悉工作流程，也重新找回工作的成就感。目前已穩定任職一年多，公司肯定他認真負責、積極學習的工作態度，並期待他持續與企業共同成長。 台南就業中心主任洪儷瑋鼓勵正在求職的民眾，不要害怕轉換跑道，多把握現場徵才機會，因為與企業面對面交流，更容易展現自己的優勢，也可能因此開啟人生另一段職涯。 ▲健康衛教服務，拚就業也要顧健康。（圖／台南就業中心提供） ▼帶領民眾體驗創意相框DIY留下與家人的溫馨回憶。（圖／台南就業中心提供） 當日活動眾多，「拚就業也要顧健康」專區則由郭綜合醫院提供血壓、腰圍、體脂分析及健康衛教服務，不少爸爸表示，健康就是穩定工作的最大本錢，也是照顧家庭最重要的力量。此外，也結合臺南市補習教育事業協會共同帶領民眾體驗創意相框DIY，並安排父親節拍立得合照，讓求職者在面試之餘放鬆心情，留下與家人的溫馨回憶，增添活動幸福氛圍。 現場同步透過互動遊戲宣導勞動部各項就業促進措施，包括五五就業獎勵，凡年滿55歲以上或45歲以上依法退休者，離開職場3個月以上，經公立就業服務機構推介就業，全時工作受僱滿90日最高可領6萬元就業獎勵金，部分工時工作者最高可領3萬元，鼓勵中高齡及退休再就業者重返職場。希望每位努力打拚的爸爸，都能在父親節前夕收穫一份最珍貴的禮物──穩定就業、幸福職涯。
Admin, 0 Read, 八月 5, 2026
每年 7 到 8 月不僅是應屆畢業生跨入職場的關鍵時刻，更是廣大轉職者尋求事業突破的黃金期。隨著人工智慧（AI）應用爆發，帶動高階封測與先進製造產業鏈強勁需求，南部科學園區產能持續擴充，周邊供應鏈也出現龐大的人力需求。為了幫助求職者順利銜接職場，並為高科技產業注入新血，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心與轄下就服台，特別於 8 月份串聯在地多家知名企業，強勢推出 12 場次徵才活動，提供多元且優質的職缺選擇。 永康就業中心主任李奇玫指出，這波由 AI 晶片引領的產業升級潮，讓南科對製造與高科技人才的需求達到新高峰。為了讓新進員工快速掌握實務技能，多家科技大廠紛紛針對新鮮人與轉職者提供 3 至 9 個月的完善帶薪培訓計畫，不僅培訓期間照常給薪，更提供真實的操作環境，全力支持無經驗或非理工背景的跨領域人才順利轉職。 對於非理工背景或過去缺乏半導體相關經驗的求職者而言，這正是打破專業壁壘、翻轉職涯的絕佳契機。許多高科技企業看重非理工人才所具備的溝通協調、跨界邏輯與敏捷學習能力，並透過廠區完整的育才機制與導師帶領，幫助新手從零建立專業技術。無論是文法商科系背景，或是希望轉換跑道的職場人士，都能藉由這次的帶薪培訓計畫安心跨足科技領域，無縫接軌高薪且具前景的產業核心。 為了滿足各類求職者的需求，8 月份將規劃多場獨家專場與聯合徵才活動，現場結合設攤面試與履歷代收服務。其中，矽品精密獨家專場將於 8 月 1 日、15 日及 29 日在永康就業中心登場，8 月 7 日則移師南科管理局 1 樓演藝廳，時間皆為上下午各一場；群創光電專場則陸續於 8 月 6 日在善化調解委員會、8 月 11 日在山上區公所、8 月 14 日下午在南科就服台，以及 8 月 21 日在新化區公所辦理；奇景光電專場同樣於 8 月 14 日下午在南科就服台舉行。 在聯合徵才方面，8 月 10 日安定就服台將邀請和昌精密、群創光電與艾普力科技現場面試，並提供鼎弘精密、台灣捷宇與垚鋐系統科技的履歷代收；8 月 13 日南科就服台聯合徵才則於南科管理局演藝廳隆重登場，匯集台灣穗高、台灣矽科宏晟、緯穎智造、漢民科技、鍵祥資訊工程、群創光電、能元科技、聯剛科技等多家指標大廠現場招募，同時代收台積電與聯電等半導體龍頭的履歷；8 月 21 日永康就業中心也將舉辦在地企業聯合徵才。 李奇玫主任鼓勵應屆畢業生與轉職民眾，把握暑期優質職缺釋出的黃金時機，善用現場面試機會展現自身優勢。相關活動詳情可至雲嘉南分署官網或 Facebook「賈好嘉」粉絲專頁查詢，亦可直接電洽永康就業中心（06-2038560）或南科就服台（06-5051411）詢問。
Admin, 0 Read, 八月 3, 2026
嘉義市政府環境保護局將於115年擴編30名約用清潔人力，包含清潔隊約用清潔隊員及清潔車輛儲備駕駛各15名，訂於115年8月15日(如遇颱風假時順延至8月22日)於嘉義市立嘉義國中活動中心（嘉義市東區圓福街86號）舉辦「扛沙包競速比賽」，歡迎有志加入清潔隊行列的市民朋友，於115年8月3及4日(9:00~17:00)前往環保局現場報名或委託報名。 報名資格： 1. 中華民國國民且設籍嘉義市滿3個月以上，設籍期間核計至報名截止日，即115年5月3日（含）前完成設籍。 2. 具有機車駕照者。 3. 報考清潔車輛儲備駕駛，需具大貨車（以上）之駕駛執照三個月以上，或職業大貨車（以上）之駕駛執照。 4. 性別限制：性別不拘。 5. 學歷限制：國民小學（含）以上學校畢業或具同等學歷。 6. 請於報名時攜帶身份證、機車駕照及學歷證明正本及影本，正本驗後發回。 7. 無吸食或注射毒品、體力足以勝任所指派工作。 嘉義市政府環境保護局表示，甄試簡章將於公告期間公布在該局網站（http://www.cycepb.gov.tw/）及嘉義市政府全球資訊網（http://www.chiayi.gov.tw），請自行下載。（不另行販售）
Admin, 0 Read, 八月 1, 2026
臺鹽公司（1737）24日召開115年股東常會，會中通過114年度營業報告書、財務報表及盈餘分配案。114年度合併營業收入33.08億元，年增2.15%；歸屬母公司淨利3.99億元，年增7.63%，每股稅後盈餘（EPS）達2元。股東會並通過每股配發現金股利1.4元，與股東共享經營成果。 臺鹽公司董事長丁彥哲表示，114年雖面臨市場競爭加劇及消費環境變動，臺鹽仍繳出穩健成績。其中，精製鹽產品銷售穩健成長，台塩海洋鹼性離子水持續透過品牌創新擴大市場影響力，自主研發的非變性二型膠原蛋白CollaFix®機能保健原料擴大銷售日本，為整體營運挹注動能。 丁彥哲指出，面對健康、天然及機能性消費趨勢崛起，臺鹽持續以鹽、水及膠原蛋白三大事業為核心，透過產品創新、品牌升級及通路拓展，建構健康生活事業版圖。未來除持續開發高附加價值產品、打造具潛力的明星商品，也將拓展店中店等複合式通路布局，並發揮自有研發與製造優勢，積極發展代工業務，開創營運新契機。 鹽品事業方面，近年採取差異化策略，推出多款特色及功能性鹽品，除擴大食用鹽外的業績來源，亦提升獲利貢獻。其中，鹽滷去年成功掀起市場話題，帶動二代新品上市，展現特色化鹽品的發展潛力。今年除重點推廣鹽麴、天然海鹽及軟水鹽錠等，也與波蜜公司合作推出聯名海礦飲，七月底也將首度參與台灣美食展，透過體驗行銷推廣特色鹽品的多元應用，開拓新客群與商機。 包裝水事業方面，台塩海洋鹼性離子水穩居機能飲水領導品牌，並連續獲選國慶大典及臺灣燈會等國家盛事指定用水，展現品牌實力。面對激烈價格競爭，臺鹽堅持以品牌價值優先，透過特色瓶行銷、跨界合作及客製化服務穩固市占。今年更透過聯名藝術瓶推動國際布局，將台灣優質好水推向海外；下半年亦將推出新品並拓展新通路，擴大品牌影響力。 生技布局則聚焦海洋生技研發成果商品化，自主研發的非變性二型膠原蛋白CollaFix®已連續三年吸引國際客戶採購，展現臺鹽膠原蛋白原料的技術實力與國際競爭力。今年七月，導入膠原蛋白包覆技術的綠迷雅新品「奢逆時御膚活顏滋養油」將於亞洲生技大展亮相，拓展高端保養品版圖。此外，臺鹽牙膏憑藉自有國際級GMP廠及MIT製造優勢，吸引品牌合作與代工洽詢，下半年亦將攜手杏一等專業通路推出聯名新品。 臺鹽長年耕耘永續經營（ESG）有成，獲外界高度肯定，去年榮獲「2025台灣企業永續獎」永續報告類金級殊榮，累計八金一銀佳績。面對全球氣候變遷及淨零轉型趨勢，臺鹽持續推動溫室氣體盤查、能源管理及產品碳足跡管理，並以通霄精鹽廠為減碳重點，透過ISO 50001能源管理系統及節能專案提升能源效率。同時落實綠色採購、營養衛教、社區關懷及公益行動，將永續理念融入企業經營，朝百年企業目標穩健邁進。
Admin, 0 Read, 六月 24, 2026
【記者張靜惠台北報導】上週(115/6/1~115/6/5)外資在台灣股票集中市場賣超672.59億元，賣超凱基金28.60萬張最多， 另買超聯電38.72萬張最多。 根據臺灣證券交易所統計，上週(115/6/1~115/6/5)外資在集中市場總買進金額為 26,875.02 億元，總賣出金額為 27,547.61 億元，賣超為 672.59 億元。 另統計自 115 年年初至 6 月 5 日止，外資總買進金額為 34 兆 7,893.17 億元，總賣出金額為 35 兆 2,059.34 億元， 累計賣超為 4,166.17 億元。 外資總持有股票(包括原始股東持股及自集中市場買進之持股)市值為 72 兆 2,545.21 億元新臺幣，占全體上市股票市值的 49.14%，較 5 月 29 日的 72 兆 2,809.10 億元新臺幣，減少 263.89 億元。 就個股比較部分，上週外資自集中市場買超最多的前三名上市公司為，第一名:聯電買進 815,757 千股，賣出 428,574 千股，買超 387,183 千股。 第二名永豐金買進 215,402 千股，賣出 84,607 千股，買超 130,795 千股。 第三名陽明買進 192,574 千股，賣出 64,446 千股，買超 128,128 千股。 上週外資自集中市場賣超最多的前三名上市公司為，第一名:凱基金:買進 310,492 千股，賣出 596,460 千股，賣超 285,968 千股。 第二名:華南金買進 116,903 千股，賣出 257,631 千股，賣超 140,728 千股。 第三名友達買進 864,025 千股，賣出 1,000,687 千股，賣超 136,662 千股。
Admin, 0 Read, 六月 8, 2026
嘉義縣政府勞工暨青年發展處輔導的青創團隊「海賊庄休閒農場」，今7日策劃專屬公益場次，邀請在地非營利組織「財團法人新港文教基金會」旗下「相信工程—社區關懷計畫」共20位高關懷家庭孩童免費參與，讓孩子們在歡笑中親近家鄉土地。 海賊庄休閒農場舉辦「玉米筍尋寶大冒險」食農體驗，以玉米筍結合笨港在地歷史文化，帶領孩子走入無農藥農田，親身體驗種植與採收樂趣，活動也融入「全株利用」的環境永續概念，從處理食材到製作玉米筍披薩 DIY，實踐從產地到餐桌的低碳飲食精神。 海賊庄負責人謝璿表示，食農教育背後投入的人力與材料成本極高，正因為有補助計畫的挹注，不僅讓大眾場次能以更親民的費用推出，更有能力將「想做的事」付諸實現，投入更多資源於公益場次的規劃與服務品質上，讓資源發揮出更大的社會價值，而不會因為預算限制而縮小活動規模。 勞青處長陳奕翰也到場參與並表示，青創團隊在創業初期即展現回饋社會的熱忱與行動力，精神難能可貴，此次結合在地歷史文化與環境永續理念，為在地弱勢孩童提供陪伴與多元學習資源，也讓更多人看見嘉義青年創業團隊對地方的關懷與投入，讓這份溫暖在初夏持續傳遞。 海賊庄團隊以自身經歷與在地情懷期許，未來將持續結合傳統工藝、大航海歷史與在地雜糧作物，推出如「小小職人五感體驗」等更多元、具互動性的食農教育與地方創生遊程，讓海賊庄成為結合藝術、美學與土地價值的交流平台。 圖／嘉義縣政府提供
Admin, 0 Read, 六月 7, 2026
身心障礙朋友的求職與職場適應往往伴隨著比一般人更多的挑戰與無形門檻，常有「不知道去哪找工作？」、「擔心無法適應職場？」或「創業缺乏資金？」等焦慮。 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處精心設計「身障就業懶人包」，從求職窗口、四大服務、實質補助到115年度全新計畫，為身障朋友建立起「政府有資源、求職有路徑、職場有支持」的最強後盾。 一、 求職第一步：認準「雲林縣身心障礙者職業重建服務窗口」 「雲林縣身心障礙者職業重建服務窗口」，作為專屬啟航站，凡設籍或實際居住在雲林縣、領有身心障礙證明且有就業意願者皆可諮詢。 專業的「職業重建個案管理員」（職管員）將擔任專屬導師，不論是提升體能、學習技能或直接媒合就業，職管員會一對一量身打造「職業重建服務計畫」，一路陪伴您在職場站穩腳跟。 服務窗口位於雲林縣政府第二辦公大樓3樓勞青處，亦可於上班時間撥打專線（05-5522810）洽詢。 二、 因才施策：全方位「四大就業促進服務」 從精準評估到逐步銜接，確保每位身障朋友都能找到最適職場定位。 職業輔導評量：科學化的職涯 GPS 透過專業諮詢與測驗評量，精準分析求職者的工作能力、耐力、興趣與職場適應表現，作為後續安排就業服務模式、職訓或媒合職缺的科學依據。 支持性就業：專業就服員的「貼身陪跑」 針對具備工作能力但在獨立求職或適應上有困難者，提供「支持性就業服務員」（就服員）貼身協助。不僅陪同面試，錄取後更直接進駐職場進行就業輔導，手把手教導工作流程與職場社交。 庇護性就業：安心成長的「避風港」與「中繼站」 對就業意願高但工作能力暫時無法進入競爭性市場者，縣府提供不同類型的「庇護性就業」，身障朋友可一邊獲取報酬，一邊訓練工作紀律與基本技能，最終目標是提升能力以轉銜至競爭性職場。 職業訓練：重塑職場競爭力的技能充電站 雲林縣政府定期開辦各類專業的「身心障礙者專班職業訓練」，如食物製備、清潔技能、AI科技運用等專班職訓。參訓期間免學費，符合條件者還能申請職業訓練生活津貼，大幅拉高重返職場成功率。 三、 政府有資源：實質經費「補助與獎勵」當靠山 職務再設計補助：量身打造無障礙職場 為解決企業主擔心工作環境不適合身障者的難題，政府強力推動「職務再設計」補助，企業主或身障勞工本人皆可申請。 無論是改善職場環境（如裝設斜坡道）、改造設備機具（如特殊鍵盤）、提供輔具（如助聽器）、改善工作方法與調整工作條件。每人每年最高可獲得 10 萬元補助，讓障礙不再是障礙。 創業輔導服務及創業貸款利息補貼：圓老闆夢 對於有志創立工作室或小生意的身障朋友，縣府邀請專家組成顧問團，提供一對一創業諮詢、計畫書撰寫、創業地點選址、行銷與財務規劃指導。 並提供高額度創業貸款利息補貼，分攤利息壓力，讓創業者將資金聚焦於營運，提升存活率。 四、 創新：115年度精準設計全新團體計畫 交通安全訓練課程：安心通勤的核心防線 解決「如何安全到達職場」的難關。針對身障朋友規劃防禦駕駛與安全通勤課程，協助身障朋友克服出門的心理恐懼。 職場體驗計畫：先試過再上場的「職場前哨站」 讓身障朋友以小組形式在導師帶領下，親進生產線、辦公室或農場進行數天實地觀摩。透過「先體驗、後就業」提前感受節奏，降低未來正式聘僱後的磨合期。 成年情緒行為社會融合支持團體：學會與情緒同行，累積生活與職場的穩定力量。 在生活與職場適應過程中，除了工作技能外，壓力調適、情緒管理與人際互動能力，也常是影響穩定參與的重要因素。 115年度辦理「成年情緒行為社會融合支持團體」，透過專業人員帶領，以團體互動方式結合情緒牌卡、情境討論、藝術創作、表達練習與放鬆活動等多元課程，引導參與者認識自己的情緒、練習表達感受，並學習適合自己的情緒調適方法。 在團體中，成員能與擁有相似經驗的夥伴共同交流，分享生活中的挑戰與成長歷程，透過彼此支持與陪伴，逐步提升情緒覺察、人際互動及自我調整能力，為未來生活參與與職場適應累積更多穩定力量。 翻轉職涯，雲林縣政府陪伴同行 雲林縣政府的全方位身心障礙者就業促進政策，為身障者強力撐腰，若您或身邊的朋友正為尋職徬徨，請立刻前往或致電「雲林縣身心障礙者職業重建服務窗口」，攜手善用政府資源，翻轉限制，在職場上綻放光芒！
Admin, 0 Read, 六月 4, 2026
近年來，農業面臨極端氣候頻繁、農村勞動力短缺及生產成本持續攀升等多重挑戰，傳統農業經營模式已難以因應快速變動的生產環境。為協助農民提升經營韌性與市場競爭力，雲林縣政府積極推動「智慧農業創新事業補助計畫」，透過智慧科技導入農業生產與管理流程，協助農業朝向數位化與智慧化發展。其中，位於二崙鄉的「保證責任雲林縣義庄合作農場」為本縣近年補助示範場域之一，主要從事甜菜根、短期葉菜類栽培及果蔬原料截切加工，並積極導入智慧化管理系統，提升農產品加工與產銷效率。 為推廣智慧農業技術於農業生產及加工管理之應用，協助農民了解數位工具於實際作業中的效益，雲林縣政府日前辦理「智慧農業創新事業補助計畫示範場域觀摩活動」，邀請本縣各鄉鎮市農會智慧農業業務承辦人、青年農民代表、合作社場代表及農業處相關業務同仁，共同參訪保證責任雲林縣義庄合作農場。活動內容包含甜菜根採收體驗、智慧農業ERP系統介紹、場域導覽及手作DIY體驗，讓與會人員深入了解智慧農業系統於蔬菜截切加工及產銷管理上的實際應用成果。 縣府農業處表示，該場域透過「義庄高效蔬菜截切加工產銷流程」計畫，導入凌聚ERP系統、廠務進銷貨與庫存管理模組、加工截切管理模組、智慧型行動作業終端機及藍牙標籤列印機等設備，建置數位化、標準化及行動化管理平台，有效提升整體營運效率與資源利用率，並建立農產品安全、品質控管及溯源管理機制。 活動當日安排甜菜根採收體驗，讓參與者從田間端認識農產品來源及場域生產情形；隨後由場域人員透過簡報方式介紹智慧農業ERP系統導入內容與實際應用，說明如何運用數位系統管理農產品進貨、分類、加工、庫存及出貨流程。現場亦將安排參觀蔬菜截切生產線、冰庫及冷鏈管理設備，讓參與者了解農產品自進場、截切加工、庫存控管到成品管理之完整流程，以及ERP系統如何協助掌握進銷存資訊、提升產線管理效率並降低營運成本。此外，活動亦規劃手作DIY體驗，包含手搖飲製作及農產相關體驗內容，讓參與者在觀摩智慧農業應用之餘，也能進一步認識農產品多元加工及生活化應用方式，提升活動互動性與參與體驗。 雲林縣政府表示，智慧農業不僅可應用於田間生產，更可延伸至農產品加工、冷鏈管理、庫存控管及產銷溯源等各項環節。透過本次觀摩活動，期望讓更多農民及農業從業人員了解智慧化管理工具的實際效益，促進科技導入與經驗交流，提升農業經營效率與產業競爭力，持續推動雲林農業朝向智慧化、數位化及永續發展。 圖/雲林縣政府提供
Admin, 0 Read, 六月 1, 2026
台灣農機工業同業公會主辦「2026第20屆台灣國際農業機械暨資材展」今30日在嘉義縣開幕，副總統蕭美琴、嘉義縣長翁章梁、立法委員蔡易餘、陳冠廷、王美惠、農業部政務次長胡忠一及產官學代表共同出席，見證農機展邁入第20屆。展覽集結國內外農機品牌、智慧農業技術及永續農業資材，為民眾帶來最新的農業智慧科技。 蕭美琴表示，過去長期在花蓮服務時，從不熟悉農業到深入理解農村，深刻感受到氣候變遷、人口老化及農業勞動力不足等挑戰。 蕭美琴說，農業是國家安全的根本，中央持續透過農業部相關政策協助農民導入機械化、自動化及智慧化設備，也鼓勵青年將AI運算、氣候參數、產量預測及精準投藥等技術帶到農業場域，提升防災、生產與管理效率。 蕭美琴也說，賴總統積極推動「均衡台灣」政策，資源不能只集中在大都會區，要讓各產業都有發展機會。台灣擁有令人驕傲的晶片及科技業，也要重視農業及中小微型產業需求，盼透過農機展讓更多農民與產業人士找到符合需求的產品。 翁章梁指出，許多大型農機動輒數百萬到上千萬，如果沒有中央補助，農民很難跨過這道購買門檻。嘉義縣農地沒有減少，但務農人口大幅下降，未來必須仰賴機械、科技與智慧管理，讓農民在有限人力下穩定生產，繼續為民眾餐桌上的食物打拚。縣府會繼續與中央及業界合作，協助農民提升收益，讓農業往智慧永續方向前進。 胡忠一表示，農業部自108年至114年投入逾75億元補助購置大中小型農機，迄今累計補助24萬多台，受惠農民超過20萬人。 115年起將推動4年計畫，朝「智慧共享」及「農機低碳智慧化」2大方向努力，農民可透過App媒合大型農機作業，電動及綠能農機補助比例也從1/3提高至1/2，今年補助從5月25日至8月31日受理申請，也提供低利貸款降低購買負擔。 今年農機展內容涵蓋農、林、漁、牧全產業鏈應用，聚焦AI智慧農業、電動農機、自動化系統及節能減碳技術，展出Monarch電動智慧曳引機、義大利Ferrari專業曳引機及芬蘭Valtra高端農機設備等多款機具。 展場也規劃「智慧農業展示區」與「農業沙龍體驗區」，結合植栽手作、植物醫生問診及城市種植講座，歡迎全國農友、業界人士及民眾到場參觀。 圖／嘉義縣政府提供
Admin, 0 Read, 五月 30, 2026
面對全球經濟局勢變動及製造業經營挑戰，高雄市政府經濟發展局秉持「挺傳產、拚經濟」的核心目標，今（26）日宣布將依循經濟部近日修法之彈性方向，啟動「未登記工廠納管輔導金及特定工廠營運管理金」（簡稱雙金）優惠調整方案，規劃今年度（115）納管及特定工廠相關費用「全面免繳一年」，待中央核定後實施。此外高市府同步透過「擴大環境改善項目補助」雙軌並進，全力支援企業軟硬體改善，包括原有廢污水、污染防治等項目，擴大認列消防水源、節能變頻器等設備，最高補助150萬元。市府將攜手中央政策，全力助攻中小企業挺過轉型陣痛期。 陳其邁市長表示，高雄作為金屬製品製造業重鎮，近年受國際情勢影響，傳統產業正面臨嚴峻挑戰，針對經濟部近期於特定工廠登記制度法規鬆綁，高市府高度認同並率先響應。過去業者每年須繳納之費用，依工廠規模大小認定下，為2萬至10萬元不等。此次高雄將實施115年度「全面免繳一年」，全力協助在地業者減輕營運壓力，共同挺過國際經濟局勢變動的考驗。 高市府經發局說明，為實質減輕業者營運壓力，市府團隊規劃為期1年的雙金免收優惠，適用對象涵蓋納管工廠及取得特定工廠登記者。在執行方式上，為減輕業者個案申請之繁瑣程序，今(115)年度未繳納雙金之業者得免繳，已繳納之業者明(116)年可全額折抵。 對此，高雄市田園工廠創新協會吳國珍理事長表達大力支持與肯定。吳理事長指出，近年因美國關稅政策衝擊，中小型製造業面臨來自日、韓等國際對手的競爭壓力劇增，在中央法規鬆綁下，市府此時推動雙金減收一年的優惠，對基層業者而言是極為重要的實質鼓勵。理事長也強調，期待政府未來能持續加大輔導資源投入，以高雄指標產業「螺絲工業」為例，積極協助特登工廠導入自動化與智慧化轉型，全面提升國際競爭力。 高市府經發局補充，自近年國際供應鏈變動、全球關稅波動以來，市府持續掌握傳統產業受衝擊情況，並積極輔導未登記工廠改善環保消防設施，降低環境污染及公安風險，朝永續經營邁進。本次隨雙金減收優惠，市府更擴大「高雄市政府輔導納管之未登記工廠及特定工廠環境改善補助要點」認定項目，回應工廠改善過程中，實務上常見的痛點需求，除原有廢(污)水處理設施、自費增設消防栓、污染防治與監測設備等7大項目，本次擴大項目包含消防專用蓄水池等外部消防水源、節能變頻器等，補助實際支出費用49%，新台幣150萬元內為限。藉由補助硬體升級，強化公共安全，並協助工廠導入自動化監控與低碳製程，達成「依規合法、綠能轉型、強化韌性」三大關鍵目標。 經發局表示，優惠方案將積極依程序陳報經濟部核定，透過主動減免與擴大補助項目之策略，展現挺傳產的堅定態度。待相關措施正式上路後，將務實減輕基層業者的經營壓力，並進一步引導在地傳統產業加速完成改善計畫，從源頭提升產業體質，將眼前的挑戰轉化為轉型契機，共同打造低污染、高韌性的現代化產業環境。
Admin, 0 Read, 五月 26, 2026
臺北市就業服務處將於5月26日至28日於各就業服務站舉辦現場徵才活動，17家知名企業聯手釋出多元職缺，從資訊科技、餐飲服務、零售百貨，到公共運輸與長照產業，提供求職民眾跨領域、多元化的職涯選擇。其中，不少企業更以完善福利制度、透明升遷機制與高薪待遇成為本次徵才活動亮點，展現企業搶才誠意。 北市徵才17企業搶人，工程師薪資逾4萬 本週最受矚目的企業之一為昕力資訊，釋出前端工程師、後端工程師及測試工程師等熱門職缺，月薪皆突破4萬元。除了具競爭力的薪資條件，企業更強調「以人為本」的工作文化，從優渥薪酬、人性化管理，到完善教育訓練與內部創業平台，打造兼具成長性與自主性的工作環境。公司更設有公開透明的利潤中心制度，鼓勵員工發揮創意與專業，讓每位同仁不只是員工，更是企業共同成長的重要夥伴。 餐飲服務業同樣展現強勁攬才力道。欣葉國際餐飲開出台菜爐子師傅月薪5萬元以上職缺，並祭出年終獎金、半年感謝金、語文津貼、新人介紹獎金、每季敬業獎金及兼職排班獎勵等多項福利，兼顧員工生活與職涯發展。此外，節慶福利、生日禮金與多元育樂活動，也讓員工在忙碌工作之餘，仍能感受到企業溫暖。 鼎王國際餐飲則釋出外場服務員與內場廚務員等職缺，正職月薪上看5萬元，兼職時薪最高達270元。公司除提供人才推薦獎金、年資里程碑獎勵外，也設有區域津貼、兩頭班津貼等制度，透過實質回饋提升員工工作動力與穩定度。 北市連3天徵才，企業端高薪、獎金搶優秀人才 零售與百貨業方面，新光三越、全家便利商店、屈臣氏及美商德盟全球凱展等企業同步招募營業儲備幹部、顧客服務、展售專員與門市服務人員，提供完整培訓制度與多元班別安排，不論是社會新鮮人、中高齡求職者或轉職族群，都能找到適合自己的職涯舞台。寒舍餐旅管理顧問也釋出企劃、財務、設計及工程技術等多元職缺，提供求職者更多跨域發展機會。 隨著高齡化社會來臨，長照產業需求持續升溫。本週包括芯昀、曜玥、愛關懷及安德利等多家居家長照機構，招募居家照顧服務員及長照管理師等人才，月薪最高可達6萬元。相關企業除提供穩定薪資與專業培訓外，也期待吸引更多有熱忱的民眾投入照護產業，為社會注入更多溫暖力量。 北市現場徵才提供跨域工作機會，強調福利與升遷制度 臺北市就業服務處表示，本週徵才活動集結17家優質企業，不僅展現各產業對人才的高度需求，也反映企業越來越重視員工福利、工作環境與職涯成長。透過現場媒合，盼協助求職者找到理想工作，同時也為企業注入新動能，創造勞資雙贏局面。 本週徵才廠商包括昕力資訊、三商餐飲、欣葉國際餐飲、芯昀居家長照、曜玥居家長照、美商德盟全球凱展、良品嚴選(洪瑞珍三明治)、愛關懷居家長照、麥當勞、新光三越百貨、鼎王國際餐飲、屈臣氏、安德利居家長照、聚滿盛(格萊天漾大飯店)、全家便利商店、寒舍餐旅管理、微笑單車等，共計17家企業參與徵才活動。 徵才活動地點及時間，整理如下： 5月26日（二）下午2-4時 內湖就服站(昕力資訊、三商餐飲、欣葉國際餐飲)、北投就服站(芯昀居家長照) 5月27日（三）下午2-4時 西門就服站(曜玥居家長照) 5月28日（四）下午2-4時 南港東明青銀就服站(美商德盟全球凱展、洪瑞珍三明治、愛關懷居家長照)、艋舺就服站(麥當勞、新光三越、鼎王國際餐飲、屈臣氏、安德利居家長照、格萊天漾大飯店)、景美就服站(全家便利商店)、西門就服站(寒舍餐旅管理、微笑單車)
Admin, 0 Read, 五月 24, 2026
為協助青年掌握世代趨勢及拓展視野，彰化縣政府於今（22）日下午在彰化演藝廳辦理「115年度青年就創業講座」。邀請來自彰化、曾任華碩電腦集團總裁的曾鏘聲，以「走出你的路：追尋無與倫比」為題進行專題演講。透過自身人生歷程及企業經營經驗，啟發青年跳脫既有框架，培養創新思維。活動吸引眾多青年到場聆聽，彰化縣長王惠美出席與曾鏘聲先生一同勉勵在場青年。 王縣長表示，很榮幸邀請到華碩電腦集團前總裁曾鏘聲先生回到彰化演講。曾鏘聲先生是彰化之光，他在39歲退休後，接受華碩董事長施崇棠邀約，從1998年開始接掌華碩長達26年，將華碩打造成國際知名品牌。相信會讓鄉親有豐富收穫，了解其創新思維與經營理念。 華碩電腦集團前總裁曾鏘聲表示，很高興與彰化鄉親一同腦力激盪，探討如何跳出框架，看見真相。只有看見問題才能解決問題，人們容易被許多知識盲點欺騙。希望透過這次互動，協助大家更認識自己、了解別人、找到方向、做對事情。 本次講座中，曾總裁展現他的堅毅態度及獨具一格的國際視野，與青年分享在不同人生階段如何因應環境變化並做出決策。透過人生閱歷及處事智慧，引導青年跳脫既有框架、重新思考問題，從不同角度看待未來挑戰與機會。同時提醒青年，在AI驅動的技術爆發時代，除專業能力外，更需培養獨立思考、持續學習與探索能力，才能在快速變遷的環境中找到屬於自己的方向與價值。 青年是最具潛力的時代推手，縣府致力於打造讓青年安心就業、勇敢創業、深耕在地、放眼世界的發展環境，並推動各項青年培力政策及資源，如「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，建構產學合作留才機制、創業三扶政策，陪伴青年實現創業夢想等計畫。期望透過系統性培力與資源整合，協助青年強化職場競爭力，為本縣注入持續成長的能量，打造更具活力與競爭力的美好彰化。 圖/彰化縣政府提供
Admin, 0 Read, 五月 22, 2026
為提升雇主及相關管理人員對外國人聘僱法令之認識，強化合法聘僱與管理觀念，南投縣政府於5月22日上午在中台灣創新園區國際會議廳辦理「115年度外國人聘僱管理制度教育訓練」，吸引本縣雇主、事業單位及仲介公司從業人員踴躍參與。 本次教育訓練於課程開始前，先行辦理職業災害勞工重返職場相關宣導，提升事業單位對職災勞工復工協助及相關資源之認識。課程內容則涵蓋就業服務法相關法規解析、常見違規及裁罰態樣說明，並結合實務案例分享，協助與會人員了解外國人聘僱及管理應注意事項，降低違規風險。其中，就業服務法解析課程特邀楊杰霖律師擔任講師，透過實務案例深入說明常見違規態樣及法令重點；另安排「職場文化與溝通實務」課程，由張元任老師授課，增進多元文化理解與溝通能力，促進勞資關係和諧。 縣府社會及勞動局林志忠局長表示，隨著外國人投入各產業及照顧服務人數逐年增加，聘僱管理相關議題亦趨多元，透過教育訓練協助雇主及管理人員建立正確法遵觀念，不僅有助保障勞雇雙方權益，也可降低違規風險，營造友善且穩定的工作環境。此次課程並透過案例交流與經驗分享，協助事業單位了解實務管理常見問題及處理方式，提升聘僱管理能力。未來縣府將持續辦理相關輔導及宣導措施，協助事業單位落實合法聘僱與友善管理，共同打造尊重多元及包容的職場環境。 圖/南投縣政府提供
Admin, 0 Read, 五月 22, 2026
嘉義市政府為推動地方產業轉型升級，今(21)日舉辦「115年度嘉義市地方型SBIR計畫說明會暨114年度成果發表會」，現場除了展示114年度16家獲補助業者之亮眼成果外，嘉義市長黃敏惠也正式宣布115年度「地方產業創新研發推動計畫（地方型SBIR）」即日起起跑，每案最高補助100萬元，總補助經費近千萬元。 近千萬補助助攻嘉市產業創新！黃敏惠市長宣布115年SBIR計劃開跑！ 黃敏惠市長表示，面對科技快速進步、全球競爭加劇及國際局勢衝擊，產業更需要與時俱進，在追求經濟發展的同時，也必須兼顧社會進步與環境永續，持續推動產業升級與轉型。嘉義市推動地方型SBIR計畫已逾18年，累計補助169家業者、投入補助金額近億元，114年度核定16件補助案，協助業者開發23項新產品，並有4家業者取得專利證明，展現嘉義市產業穩健發展與持續創新的韌性實力。期待更多企業透過合作、傳承與創新，走出屬於自身的發展道路，讓更多「隱形冠軍」在嘉義市扎根、在臺灣發光發熱。 建設處羅資政處長表示，為持續推動產業轉型升級，並培育青年及新創團隊，市府首創階段式培育機制，從「開嘉市集」提供市場實戰歷練與商業模式優化，再串聯「青年創業獎勵補助計畫」及「風格數位店家優化計畫」，強化業者經營能力與數位應用，「地方型SBIR計畫」是更進一步協助業者導入研發創新能量，帶動產業升級與成長，最後更進一步將產業與中央資源(例如中央型SBIR、SIIR等計畫)對接。嘉義市不僅打造友善的創新創業環境，更以實質資源、技術輔導與陪伴機制，成為企業創新研發最堅強的後盾。 嘉市SBIR十八年補助近億！黃敏惠：「讓更多隱形冠軍扎根嘉義」 建設處補充，為協助業者掌握申請重點，市府規劃多元輔導措施，除辦理2場次計畫說明會外，亦加碼辦理「計畫撰寫工作坊」，邀請專業講師進行實務分享與策略指導，協助業者精進計畫書撰寫能力，提升申請成功率。歡迎在地中小企業及青創團隊踴躍參與，善用補助資源與輔導機制，攜手推動產業創新發展。 本次成果發表會邀請114年度獲補助團隊進行經驗分享，由華實興業股份有限公司分享結合在地契作月桃與發酵技術，成功開發月桃康普茶發酵飲，展現在地素材轉化為機能性飲品的創新成果。和技精密科技有限公司則展示其應用於捲對捲製程之雷射智慧切割設備，透過結合CO₂雷射與智慧控制系統，即時調整切割圖形並支援多材料高速加工，有效提升生產效率並降低開模成本與時程。 鑫準生技股份有限公司則分享導入奈米抗菌技術，開發低毒性、無香精且具寵物舔舐安全特性的寵物專用噴霧，推動奈米技術於日常照護市場的實際應用。華實興業股份有限公司，結合月桃與發酵技術，成功開發月桃康普茶發酵飲，將在地農產轉化為兼具特色與機能性的創新飲品，展現農業加值的新可能。整體成果不僅展現SBIR計畫在技術研發與產品創新上的落地能力，也體現企業在市場拓展與應用轉化上的具體成效，為與會業者提供寶貴的實務經驗與發展參考。 嘉市SBIR成果亮眼！114年度16家業者開發23項新品 4家奪得專利 計畫受理申請至6月12日止，計畫類型涵蓋食品生技、文化創意、健康永續及精密機械四大領域，每案最高補助100萬元，總補助經費近千萬元，鼓勵在地企業投入創新研發，分散市場並且打造具市場競爭力的技術與服務。相關申請資訊可至嘉義市政府建設處官網查詢，如有相關問題，請洽嘉義市地方SBIR計畫推動專案辦公室（05-277-1796）蕭小姐。
Admin, 0 Read, 五月 21, 2026
當信任不再來自個人，而來自整個語意網絡 AI 命題前言 在 AI 與語意搜尋逐漸成為主要資訊入口的時代，信任的形成方式正在發生根本性的轉變。過去，專業話語權往往建立在單一權威之上，例如一位資深從業人員、一個知名機構，或一篇被長期視為代表作的文章。然而，在 AI 的判讀邏輯中，這種「單點權威」正在快速失去過去那種穩固而自然的優勢。 AI 並不會只因為某一個來源聲望較高，就自動將其視為最終答案；它更在意的是，這個來源是否與其他內容形成穩定連結、是否在多個語意場景中反覆出現、是否能在整體網絡中被交叉驗證。也因此，信任不再是孤立節點所擁有的靜態屬性，而是一種來自整體關聯結構的動態結果。這張正在重新分配專業可見性與話語權的網，我們稱之為：Trust Graph（信任網絡）。 編輯摘要 在這一篇文章，編輯室請 IF 理財商學院 | FINQ Academy 總經理 陳紀豪 Joseph 進一步討論信任的核心問題：AI時代的信任不再來自個人，而來自整個語意網絡！這不再是2.0時代的信任邏輯了，而是他所提出來的3.0 Trust Graph 結構。也就是說，信任就不再只是單點權威，而是整個語意結構共同支撐出來的結果。 一、從節點到網絡：專業不再能孤立存在 在前幾篇文章中，我們已經逐步建立了幾個核心概念，包括 Trust Node（信任節點）、Definition Source（定義來源）以及 Digital Trust Capital（數位信任資本）。這些概念其實都指向同一件事：在 AI 時代，專業若想被看見，第一步是先被辨識。但辨識從來不是終點，它只是開始。 許多專業人士在數位化過程中，往往只做到社群平台發文、建立網站、發布影音、留下幾個公開頁面，然後便期待市場與搜尋系統自然替自己累積權威。在傳統搜尋引擎環境下，只要 SEO 基礎做得足夠完整，單點內容仍可能獲得曝光。然而，進入 AI 語意環境後，情況已經不同。當一個觀點沒有被不同平台討論，沒有被其他內容引用，也沒有與外部語意場景形成連結，它對 AI 而言就很難構成足夠的可信路徑。 換句話說，單一節點即使本身不差，若沒有進入網絡，也很難形成穩定的影響力。 這正是 Trust Graph 的重要性所在。它告訴我們，專業不再能只靠單點發光，而必須透過連結、引用與語意共振，逐步形成網絡性的存在。若說 Trust Node 是信任的起點，那麼 Trust Graph 才是信任能否被長期辨識與持續引用的結構基礎。 二、Trust Graph 的三層結構 AI 如何判讀信任 在 AI 的語意環境中，信任不是感覺，也不是印象，而是一種可以被拆解、分析與排序的結構。這個結構通常會經歷三個層次： 第一層是 Trust Node（信任節點）： 這是語意網絡的源頭，也是最初發出專業訊號的位置。它可能是一篇定義極為清晰的文章，或是一個持續經營特定領域內容的平台。沒有起點，語意網絡便無從形成。 第二層是 Citation Network（引用網絡）： 當外部內容開始討論、引用或呼應這些節點時，孤立的內容便開始與其他語意場景產生連結。對 AI 而言，這種連結的密度與一致性，遠比單一來源的自我宣稱更具有判讀價值。 第三層是 Knowledge Graph（知識圖譜）： 當大型語言模型持續抓取並整理這些關聯後，就會逐步形成結構化理解。此時，AI 能夠理解「哪個概念是由誰提出、在哪裡被定義、在哪些外部場景中被反覆提及」。 一旦這三個層次逐步穩定，一個真正具有影響力的 Trust Graph 便會出現。這時候，信任就不再只是單點權威，而是整個語意結構共同支撐出來的結果。 三、在 AI 世界中，不被連結，等同於不存在 理解了 Trust Graph 的形成方式之後，一個更現實的問題就會浮現：如果一位專業者沒有進入這張網，會發生什麼事？ 答案並不戲劇化，但十分殘酷。在 AI 的運作邏輯中，沒有進入語意網絡的內容，不一定會被否定，但極可能不會被選用。 AI 在生成答案時，並不是從全世界的資訊中平均抽樣，而是透過語意關聯尋找可用路徑。哪些內容長期與某概念綁定，哪些來源在不同平台間持續被提及，都會影響 AI 最後願意納入的範圍。 如果你的內容沒有被引用、沒有形成關聯，那麼 AI 就缺乏足夠理由把你納入它的回答路徑。這不是因為你的專業輸給別人，而是因為你的專業沒有被寫進那套演算結構。長期而言，這種「未被連結」的狀態，會讓許多本來具備深厚經驗的人，逐步退出 AI 的判斷範圍。對人類社會來說，他們依然存在；但對 AI 而言，他們的存在感會越來越低，直到被邊緣化為不重要的背景資訊。 四、Digital Trust Capital：信任的網絡化累積 這也正是數位信任資本（Digital Trust Capital, DTC）真正要處理的核心問題。DTC 所關注的是：在 AI 主導資訊入口之後，專業要如何從單點內容，轉化成可被辨識、可被連結、可被持續引用的語意資產。 這種資產的形成，不靠一次性的爆量曝光，而是來自長期累積的結構。當一個專業者能夠穩定輸出內容、提出清晰定義、在不同平台持續被引用與討論，他就會逐步在 Trust Graph 中佔據位置。這個位置，並不是虛名，而是 AI 系統未來是否願意持續看見你、理解你、引用你的核心前提。 因此，DTC 的真正價值，不只是提升可見度，而是把信任從「靠人記得」轉變成「被系統保留」。在未來的競爭中，這種被保留、被連結、被反覆驗證的能力，才會構成真正穩固的數位護城河。 IF 觀點 真正的關鍵，從來不是單一平台短期衝出多少流量，而是整體語意網絡的連結密度。例如：當一個核心觀點在 IF 官網被嚴謹定義，在外部專業媒體被深入討論，並在不同平台持續留下可追溯的引用痕跡時，它才真正脫離「單篇內容」的層次，進入 AI 可以辨識與記憶的知識結構。這也是為什麼 DTC 的治理重點，不在於做更多內容，而在於讓內容彼此形成有效結構。當信任的形成機制逐漸從個人聲望轉向網絡判讀，一個更迫切的問題便會出現：如果你不在這個網絡裡，你會不會仍然被市場看見？ 在下一篇 EP6 中，Joseph 將進一步處理這個問題，直接進入 Trust Compression（信任壓縮）與 Semantic Drift（語意飄移），討論當專業沒有被妥善寫入語意網絡時，AI 將如何重寫它被理解與被選擇的方式。本文為 DTC 專欄 EP4，原始內容可參考 IF 理財商學院：單點權威的終結：AI 如何透過 Trust Graph 重寫專業話語權｜Digital Trust Capital（DTC）專欄 EP5 延伸閱讀 完整定義與理論 Digital Trust Capital（DTC）母頁 數位信任資本 DTC 專欄 當 AI 開始重寫你的專業：Digital Trust Capital（DTC）的誕生背景｜DTC 專欄 EP1 當曝光不再保證可信度：Digital Trust Capital (DTC) 如何定義「信任節點 (Trust Node)」？｜DTC 專欄 EP2 當信任變成資本：Digital Trust Capital 如何形成長期權威優勢｜DTC 專欄 EP3 Definition Source：在 AI 時代，誰有資格定義一個概念？｜Digital Trust Capital（DTC）專欄 EP4
Admin, 0 Read, 三月 21, 2026
臺北市捷運工程安全伙伴自113年簽約至今，在各安全伙伴努力下創造零重大職災之佳績，勞檢處為持續與各伙伴合作共同減災，特於今(5)日與臺北市政府捷運工程局第一區工程處、第二區工程處，以及捷運工程承攬廠商進行簽署續約，並在勞動局王秋冬局長及捷運工程局陳郭正副局長共同見證下，順利完成本次安全伙伴結盟宣言續約儀式。 臺北市捷運工程安全伙伴，在勞動局王秋冬局長及捷運工程局陳郭正副局長共同見證下，順利完成本次安全伙伴結盟宣言續約儀式。［圖：北市政府勞動局］ 捷運工程施工複雜且有較高之危害性，尤其近年環狀線也陸續開工，在本市同時有約12個捷運標案如火如荼進行，為提升捷運工程勞工之危害意識，降低職業災害發生，透過締結捷運工程安全伙伴，將本市承攬捷運工程的廠商全數加入，用以強化各機關廠商間橫向聯繫、辦理教育訓練、宣導活動、工地觀摩、聯合稽查、訂定作業標準等方式，來提升職業安全衛生之管理水準，打造永續安全健康的職場環境。 勞動局透過締結捷運工程安全伙伴，將北市承攬捷運工程的廠商全數加入，用以強化各機關廠商間橫向聯繫。［圖：北市政府勞動局］ 勞動局王秋冬局長表示，捷運工程是本市重大基礎建設，其施工環境複雜、工期長且挑戰多，能維持零職災實屬不易，這不僅是一項成績單，更代表市府對勞工生命安全的高度重視。此外，勞動局也將持續推動「工安科技降災平安4年計畫」，推展以科技應用精進捷運工程智慧化職安管理，與各捷運工程安全伙伴持續提升營造安全環境，保持零職災的好成績。
Admin, 0 Read, 三月 5, 2026
立法委員王美惠表示，「檜意森活村」是嘉義市重要的觀光指標景點，114 年度參觀人次達 263 萬人，全年營業總額約 2 億 3,000 萬元，對嘉義市觀光發展具有關鍵影響。然而，林鐵及文資處委外經營的公司，積欠 114 年度租金與相關費用，林鐵及文資處已於1月15日與該公司終止契約，並自1月16日起自行管理。 王美惠指出，檜意森活村目前共有 39 家店家，加上自營的 8 家，各店家與原經營者，簽訂的契約與租期又皆不相同，王美惠要求林鐵處，後續處理必須審慎顧及商家權益與營運穩定，除依法追回積欠款項，並應承擔相關責任，協助受影響之店家、業者與員工，提供必要之法律服務及協助，妥善處理求償事宜。 王美惠表示，林鐵處接管後，對現有店家採取多項配套措施，包括不收取保證金、租金可延至農曆年後繳納、並提供分期付款機制，同時以最低營收的等級計算租金，以降低商家負擔、穩定園區營運。 王美惠強調，未來對於接手經營的廠商，林鐵處應嚴格把關資格與營運能力，建立完善督導機制，避免類似問題再度發生；並建議進一步檢討營運模式，評估是否可延長營業，且善用晚間時段，提高園區整體使用效益與觀光產值。 針對後續營運規劃，王美惠說明，115 年 1 月 16 日至 5 月 31 日 將由林鐵處自行管理並與店家簽訂新租約，115年6月1日至117年5月31日，將依「國有財產法」辦理全區公開標租。
Admin, 0 Read, 一月 14, 2026
波新聞─戴貴立／屏東為展現國立屏東大學視覺藝術學系長年耕耘的藝術教育成果與跨世代的創作能量，該系碩士班特別舉辦系友美展《藝起屏聚》，邀請歷屆校友返校，以藝術為橋梁再度相聚屏東。這次展覽陣容堅強，包括傑出校友、現任教育部部長鄭英耀，版畫大師陳國展、水墨大師黃光男，以及曾獲「世界傑出百人藝術家獎」的何文杞等多位名家皆帶來精彩作品，完整呈現系友在藝術道路上的豐厚累積與創作成果。本展共展出64件作品，涵蓋水彩、油畫、壓克力、水墨、書法、版畫、雕塑以及3D動畫等八大類媒材。作品風格橫跨東西方視覺語彙，從水墨的詩意韻味、油彩的厚實肌理，到立體造型與新媒體創作的當代實驗精神，每件作品都展現創作者對生活、文化與藝術的深刻觀察與持續探索。《藝起屏聚》不僅是一場藝術創作的匯集，更是專業底蘊與情感記憶的交會。系友透過多樣的藝術語言，回應在學期間所奠基的學術與創作養分，呈現視覺藝術學系一脈相承的創作視野與扎實實力。國立屏東大學視覺藝術學系自創立以來，致力培育具備創作能力與國際視野的藝術人才。這次展覽不但加深校友與母校的情感連結，也讓外界得以看見系友在藝術領域中的成熟表現與多元創作力，象徵藝術精神的傳承與延續。展覽期間免費向大眾開放，邀請社會各界蒞臨屏東大學藝文中心，近距離感受視藝系友的創作熱情與跨世代藝術力量，一同「藝起屏聚」。展覽資訊：展期｜2025年11月4日－11月22日地點｜屏東大學屏師校區 六愛樓1樓 藝文中心時間｜週一至週五 08:30－17:30
（觀傳媒彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】走進彰化生活美學館，墨香氤氳，光影流轉。李憶含的「凝思‧天然–2025書畫藝術創作展」從今（20）日起展出55件水墨作品，館長尹彙武邀請觀者穿越筆墨與哲思，感受東方藝術的靜謐與深邃，展期至明年1月11日。 「凝思‧天然–2025李憶含書畫藝術創作展」在彰化生活美學館開展，展出55件水墨作品，邀民眾感受水墨藝術與哲學意境。（記者陳雅芳攝） 彰化生活美學館第一、二展覽室充滿墨香與光影，館長尹彙武在開展現場表示：「水墨不只是線條與色彩，更是心靈與哲思的對話。希望每位觀眾在欣賞作品時，能感受到藝術帶來的寧靜與啟發。」 尹彙武說，出生於彰化花壇鄉的李憶含，是當代水墨畫壇極具影響力的藝術家。他以「丹青繪事，誠明藝道」作為創作箴言，致力於將東方哲學精神與現代藝術語彙融合。他擁有國立臺灣師範大學藝術學博士學位，現任東方水墨藝術學會指導教授，曾榮獲2007年佛光山國際藝術獎第一名、2009年中華文化傳播貢獻獎，並多次入選全國美展、南瀛美展與臺陽美展，展現深厚的學術底蘊與創作實力。 「凝思‧天然–2025李憶含書畫藝術創作展」在彰化生活美學館開展，展出55件水墨作品，邀民眾感受水墨藝術與哲學意境。（記者陳雅芳攝） 李憶含談到，他的藝術哲學「體時用中」主張，藝術家要感知當代脈動（體時），並靈活運用中庸智慧（用中），把東方哲學的靈思融入西方抽象技法，呈現自由靈動的水墨意象。他認為，真正的水墨藝術不僅是視覺的呈現，更是心靈的體悟與哲學的延伸。 本次展覽「凝思‧天然」展出55件作品，每幅作品都承載藝術家對靈性、智慧與文化根源的探索。現場作品或筆墨淋漓、氣韻流動，或抽象意象、層層疊加的墨彩中暗藏哲理。觀展民眾表示：「走在展間，仿佛進入另一個空間，能感受到筆墨流動帶來的寧靜與心靈對話。」 「凝思‧天然–2025李憶含書畫藝術創作展」在彰化生活美學館開展，展出55件水墨作品，邀民眾感受水墨藝術與哲學意境。（記者陳雅芳攝） 李憶含希望觀眾在欣賞作品的過程中，不只是被畫面吸引，更能回歸心靈，找到屬於自己的自然與真實。他強調，藝術是生活的延伸，也是精神與日常的橋梁。「透過筆墨，我想讓每位觀眾感受到生命中真、善、美的韻味，並在忙碌生活中找到一份寧靜與平衡。」 尹彙武說，這場展覽是一趟心靈的藝文之旅，邀請大家走進水墨世界，感受藝術的細膩與深度。
墨新聞｜記者潘明賜／台北報導 記者潘明賜/宜蘭報導 《Re: Milieu / 書寫遷徙：風景之書》華梵大學佛教藝術學系助理教授吳軒慧博士個展，今（15）日在宜蘭市立圖書館城東藝廊展場，隆重舉行開幕茶會，有300多位僧俗到場共襄盛舉，包括：法鼓山退居方丈果東和尚、華梵大學校長李天任、宜蘭市長陳美玲（秘書陳明憲代理）、宜蘭市立圖書館長李玉惠等貴賓，齊聚一堂，場面相當熱鬧。 法鼓山退居方丈果東和尚（左）致贈吳軒慧博士（右）聖嚴老和尚墨寶。（記者潘明賜攝） 新任中華佛教書畫藝術學會理事長吳軒慧，為兩岸知名書法篆刻大師、華梵大學佛藝系暨圓光佛學院助理教授吳大仁的愛女。吳軒慧是華梵大學美術系畢業、台北藝術大學美術系水墨組碩士，留學法國8年，擁有法國第一大學藝術學博士及美學與造型藝術雙碩士學位。 這次吳軒慧個展展出22幅水墨作品，包括：書法6件、繪畫16件，皆為嘔心瀝血經典佳作。其中3組雙聯幅水墨畫《想像之鄉：返鄉視角下的遷徙書寫I，II，III》為主視覺作品。成為眾人矚目的焦點，紛紛駐足觀賞，讚嘆頗有無可言喻的意境。 吳軒慧博士（右）致贈宜蘭市公所秘書何明憲（左）親書長幅《心經》。（記者潘明賜攝） 在開幕茶會上，宜蘭市公所秘書何明憲引言、法鼓山退居方丈果東和尚以佛教「出離心」為切入點，指出吳軒慧的創作具有回返本真面目的精神氣質。華梵大學校長李天任則從色彩學角度談及其作品的細膩、淡雅與內涵豐富，並在「有相」與「無相」之間建構層次分明的視覺張力。隨後，教務長簡江儒與佛藝系主任陳俊吉教授相繼致詞，肯定吳軒慧於當代書畫領域的突出成就，並盛讚她留學法國、融通中西的深厚底蘊。其作品技法虛實兼備，並展現中華文化的精神脈絡，被視為藝術界備受期待的明日之星。 吳軒慧致詞指出，「Re:」代表著一種回應的姿態，既是對過去的回信，也是對當下世界的重新思考與期盼。法文「Milieu」比字義上的「環境」更具深遠。早期她的作品以變形山水和自然為主題，探討人文心境和禪意美學。留法的經驗讓她穿梭於多重地理與文化脈絡、氣候變遷與地緣張力，到生態倫理的研究，也逐漸意識到「風景」是一種由感知生成與世界互構的景觀。 果東和尚、吳軒慧博士、吳大仁大師與貴賓合影。（記者潘明賜攝） 吳軒慧說：「返台後，我將原本關於環境與身體的對話延伸到城市景觀。都市擴張與氣候劇變的現實，使我在創作中重新審視風土作為情感與記憶交織的場域，那看似靜止的山水，實則在流動中書寫遷徒與不確定的詩意。」 吳軒慧特別強調，其中3組雙聯幅畫為主軸。創作靈感來自於2024年參與蘭陽媽祖海巡與陸巡遼境經驗·這段身體性的行動，延續了在法國的研究：「行走」與「書寫」的脈络，筆跡在紙上流動，線條以不同節奏穿越紙面，如同身體在地景中的行進。 吳大仁大師（右三）、吳軒慧博士與圓光禪寺敦親睦鄰書法班學生合影。（記者潘明賜攝） 針對3組雙聯幅畫的意涵與蘊含的繪畫張力，吳軒慧解析說：「整體架構以「出海、繞島、回港」為引導，聚焦於時間、空間與身體感知的滲透，筆勢的懸置與呼吸、筆痕在重疊與節奏之間交織。吳軒慧期望觀者在觀看的同時，能感受到線條在紙上流動、交織的書寫過程，因為這些都是環境、記憶、時間共生的節奏，也是風景自身生成的軌跡。」 吳軒慧的書畫可謂家學淵源，受其父吳大仁大師薰陶甚深。吳大仁的書畫與篆刻集國內3大名家（三岳書法篆刻大師）之大成，即王宗岳、王北岳與翁文煒（字鎮岳）等3人。虎父無犬女，吳軒慧盡得乃父真傳，精通傳統書法、當代書畫與篆刻，作品均為經典之作。 吳軒慧博士書畫個展海報。（記者潘明賜攝） 今日參加開幕茶會的僧俗，除了法鼓山退居方丈果東和尚、華梵大學校長李天任、吳大仁大師伉儷之外，尚有華梵大學教務長簡江儒、佛藝系主任陳俊吉、宜蘭區公所秘書何明憲、彰化縣政府衛生局秘書林慧姿、溪湖鎮公所秘書楊定欽、聖心診所所長黄寶凱、茶道教授吳秀真、吳千惠老師、攝影家陳英俊、準提精舍負責人吳登諺、江芷霖、精舍住持心慧法師、照果法師、宜蘭市民代表林飛身、宜蘭美術協會榮譽理事長鄒森均、藝術家游樹林、賴棟材，以及吳大仁大師的圓光禪寺敦親睦鄰書法班4位學生、華梵大學10位學生…等人。 此篇文章最開始出處為: 華梵大學助理教授吳軒慧當代書畫個展 宜蘭市圖開幕茶會僧俗雲集
【記者 彭可/綜合報導】屏東縣政府警察局潮州分局近日展現了其對社群居民的關懷與守護。日前，四林派出所所長莊賜文與警員陳歆淇在巡邏時，於潮州鎮長興路段發現一名94歲的吳姓老婦推著輪椅緩慢行走。老婦神情恍惚、步伐不穩，疑似為失智長者。見狀的員警立即上前關心詢問，但老婦言語表達不清，只是表示要外出找朋友，卻無法清楚說出朋友的姓名及住處，顯示出她迷失的情況。 94歲老婦推輪椅外出找友人迷失街頭——潮州警及時助返家（圖/潮州分局 彭可翻拍） 考量當時環境複雜以及老婦行動緩慢，員警當即協助老婦前往安全區域稍作休息，並展開周邊的訪查工作，多方詢問附近的民眾和商家。經過細心比對與確認，警方最終掌握了老婦的真實身份及家屬的聯絡方式。當聯絡上家屬時，對方表示因家中無交通工具無法前來接回，希望警方能協助。 在瞭解老婦的情況後，員警出於關懷精神，於是以巡邏車護送老婦返回潮州鎮四維路段的家中。老婦的家屬對警方及時的援助表示衷心感謝。 94歲老婦推輪椅外出找友人迷失街頭——潮州警及時助返家（圖/潮州分局 彭可翻拍） 潮州分局長林俊雄指出，員警秉持著同理心與服務熱忱，主動關心並協助迷失的長者返家，充分展現了警察守護弱勢與社群安全的角色。他提醒民眾，若家中有年長者或失智患者，應多加留意其生活動態，並鼓勵申請「防走失手鍊」或配戴識別資訊，使得在走失時能及時獲得協助，降低意外風險，保障家人的安全。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. 我是彭可，目前擔任/兩岸時報總社媒體總召/南北傳媒新聞網 北部採訪中心主任/透傳媒新聞網 北部採訪中心主任/亞太新聞 特派記者 KMT客家事務委員會桃園分會 公關長/世界客屬總會桃園分會 監事/台灣微笑愛心文化教育協會 榮譽顧問/中華客家婦女協會 媒體總召/台北市永定縣同鄉會 顧問/世界和平聯合總會-世界公益和平和諧大使 品牌新聞行銷 講師
圖：台南市政府警察局提供 報新聞/編輯部 臺南市於12月3、4、5日及12月17、18、19日，分2梯次（每梯次3日）辦理替代役備役治安維護組役男演訓召集，共有734名備役役男接受訓練， 第一梯次由副市長葉澤山、第二梯次由副秘書長殷世熙到場主持結訓典禮，分別慰勉到訓役男及頒獎表揚24名訓練績優役男。 圖：台南市政府警察局提供 本次訓練共安排「民防暨全民防衛教育」、「假資訊識別（含識詐、防詐）」、「自救與互救」、「避難疏散」、「協助防竊防盜工作要領」、「協助道路交通事故處理實務與法規」、「無人機探索」、「治安維護組協勤實務與技能」及「協勤人員心理與壓力調適」等9項課程，內容涵蓋協助治安維護、緊急救護、資訊安全、應用科技與心理韌性。 圖：台南市政府警察局提供 副市長葉澤山表示，面對天然災害及不可預期的突發事件，政府正積極推動全民防衛工作，希望透過全民參與及跨域合作，使社會在面對危難時能更迅速有效的動員及應變，替代役備役役男在此項工作中扮演關鍵角色，不僅是平時重要的公民力量，更是在緊急狀況下支援災害防救、復原與後勤任務的堅實後盾。副市長及副秘書長代表市政府特別感謝本次來自各行各業身兼多重角色的參訓役男，並期勉役男把握訓練機會充實自我，強化災害應變量能，共同為守護家園貢獻一份力量。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
《圖說》水利局長宋德仁今日於市政會議，以「全齡同樂歡樂無限-盡在新北河濱」為題進行專案報告。〈水利局提供〉 【記者葉柏成／新北報導】新北水利局長宋德仁今〈31〉日於市政會議，以「全齡同樂 歡樂無限-盡在新北河濱」為題進行專案報告，細數如何翻轉1,382公頃的防洪場域，進化為年吸3,375萬人次的全齡休憩聖地。此外，今晚20：26登場的「閃耀新北 1314跨河煙火」長達13分14秒，將施放高達35,520發精彩煙火，精選八重蕊、五彩瀑布、飛珠遊星等少見訂製煙火，將呈現震撼天際的藝術饗宴。 市長侯友宜聽取後表示，「熊猴森樂園」與四季活動，讓河濱公園成為全台最火熱的玩樂主場，同時邀請市民今晚20:26齊聚淡水、八里，共賞「閃耀新北 1314 跨河煙火」，迎接2026年 《圖說》今年閃耀新北1314跨河煙火模擬圖。〈水利局提供〉 侯友宜表示，市府在守護防洪安全的前提下，積極推動多元的水岸建設，除了建置218公里的單車路網，更導入62種全齡遊樂與運動設施，讓河濱公園從單一的防洪空間，轉型為充滿活力的生活場域。 特別是「新北大都會公園」成功發揮疏洪道的多元價值，打造出全國最大的「熊猴森樂園」，不到一年即吸引突破3,375萬人次造訪，躍升為全台水岸轉型最具代表性的示範地標；再結合從「春紛節」到今晚「跨河煙火」的四季精彩活動，讓新北水岸真正成為市民引以為傲、全齡共享的休憩聖地。 《圖說》新北河濱公園布置花海吸引民眾拍照留念。〈水利局提供〉 宋德仁報告時指出，新北河濱公園透過218公里自行車道路網串聯北北基桃，並設置包含寵物公園、遙控賽車場等62 休憩設施，搭配15座友善水岸電梯，讓市民能安全便利地進出。除了完善硬體，更規劃四季特色活動，如春季「春紛節」、夏季「蝶戀季」、秋季「沙雕展與濕地藝術季」及冬季「跨河煙火」，讓河濱公園成為「從早到晚，從小到老」都適合玩翻天的休憩首選。 此外，全台最忙打卡點，占地約424公頃的「新北大都會公園」，由水利局及高灘處重新賦予二重疏洪道新價值，使防洪與休閒兼容並蓄。依據觀光署統計，114 年 1 到 10 月即吸引3,375萬人次造訪，實力制霸全台並帶動周邊繁榮。 《圖說》新北河濱自行車道218公里串接北北基桃。〈水利局提供〉 宋德仁表示，今晚20:26登場的「閃耀新北 1314跨河煙火」長達13分14秒，將施放高達35,520發精彩煙火。今年特邀曾操刀奧運的世界級法國團隊Groupe F親自操刀，以《萬花之河・冬之樂章》為主題，與即將完工的「淡江大橋」相互輝映，以璀璨光影勾勒並襯托出大橋獨特的建築美學。此次更精選八重蕊、五彩瀑布、飛珠遊星等少見訂製煙火，將為市民朋友們呈現震撼天際的藝術饗宴。 他說，今年跨河煙火特別於淡江大橋上、下游採取「雙主場」施放模式。不論你身處淡水或八里，抬頭仰望即可同步捕捉零時差的絕美瞬間，全方位體驗這場閃耀全場、驚艷視覺的跨河巨獻。 《圖說》全國最大提坡樂園熊猴森森樂園總是滿滿人潮。〈水利局提供〉 高灘處長黃裕斌建議民眾可至淡水金色水岸河濱公園、淡水海關碼頭、油車口木棧道、漁人碼頭（觀景平台、觀海廣場），以及八里側的左岸河濱公園、水筆仔公園、觀海長堤賞鳥區、十三行文化公園、十三行博物館、八里左岸漫步廣場等10處最佳觀賞點欣賞煙火。並呼籲民眾多加利用大眾運輸工具前往，配合市府交通管制措施，詳情可參閱https：//news.ebc.net.tw/event/ntpcny2026/活動官網。
